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外语系中层干部聘任工作办法(试行)


作者:外语系 日期:2012-11-20 08:07:00 人气:



根据学校教职工聘期管理、职责导向、目标导向组织、人事政策要求,为加强教研室、学术团队和实验室的建设,坚持以教学为中心,以学科建设为龙头,提高教学、科研和管理水平,根据学校机构设置、组织管理、岗位聘任相关规定,经外语系领导班子研究,制订本办法。

一、指导思想

以科学发展观为指导,以学校一流财经目标和建设高素质的师资队伍为目标,以实现外语系组织目标和教师个性发展为目的,提高外语系中层管理干部的业务、能力素养,为外语系的发展和教学管理、教学水平再上新台阶提供强有力的保证。

二、工作原则

坚持德才兼备方针,遵循按需设岗、公开选聘、平等竞争、择优聘任、严格考核的原则,努力做到职务能上能下,待遇能高能低,建立公平、竞争、激励机制,优化机构和岗位设置,明晰岗位职责。

1.原则上一个工作类别设置一个二级机构。

2.每个二级机构设负责人1,主持全局工作。根据人数规模和工作需要,可设副主任12

3.聘期三年,可连聘连任。

三、组织领导

成立由校领导、系领导班子成员、党总支委员、工会负责人、教授代表、学生代表组成的聘任工作领导小组。具体负责本项工作的开展。党总支书记任组长,副主任任副组长。具体工作由办公室主任(人事秘书)负责。

四、机构和岗位设置

根据工作实际,设置四个教研室,三个研究中心,一个教研中心。学术团队、项目组、教学团队根据运行需要设置。按照工作需要,分设主任和副主任。

(一)教研室。教研室是最基础的高等学校的基层教学组织,是教学运行、课堂组织、考试评价等工作的承责机构。

英语专业教研室,设主任1名,副主任1名。

大学英语教研室,设主任1名,副主任2名。

研究生公外教研室,设主任1名。

小语种教研室,设主任1名。

(二)研究中心。研究中心承担外语系一级学科下各研究方向建设任务,从课题项目、论文著作、梯队、团队几个方面开展工作,促进科研实力和学术水平的提升。

英语语言文学研究中心,设主任1名。

翻译研究中心,设主任1名。

跨文化交际研究中心,设主任1名。

(三)教研中心。承担实验室建设、维护,参与使用和管理,提高语音室使用效率和水平。完善语音室教学条件、发挥语音设备教学、科研作用,培养学生创新精神与实践能力;

设主任1名。

(四)其他团队均暂设负责人1名。

五、聘任条件

基本条件:

1、外语系在编教职工,身体健康。

2、认真贯彻党的教育方针,具有大局观念,事业心强,办事公正,作风正派。

3、具有协助老师、配合领导做好外语系发展建设任务,实现教师个性发展愿望,有奉献精神。

4、能够满足一个聘期任职的岗位要求。

(一)教研室主任

1.学术风格高,业务能力强,教学效果好;

2.有一定的组织、协调、管理能力,团队精神强,能发挥集体效能;

副主任参照执行。

(二)研究中心主任

1.有较高的学术造诣,具有从事学科、团队建设的高度责任心和事业心。

2.熟悉本学科领域国内外发展动态和趋势。有较强的组织、协调和管理能力,科研经验较丰富;

3.原则上应具有正高级职称或副高职称、博士学位。

(三)教研中心主任

具有语音室使用、研发兴趣,具备较强的组织、管理、合作能力,拥有一定计算机、网络、语料库基础,熟悉国内外实验技术动态和发展趋势。

学术团队(承担学术氛围建设任务)、项目组(承担学习氛围营造任务)、教学团队(承担专项教学专题研究探索任务)参照执行,申报人须符合基本条件要求。

六、工作安排

1、符合条件具有服务意愿的老师填写报名表,提交纸质本人签名文本交系领导或系办公室。也可发送电子版到:lwd@cueb.edu.cn。到校后补签字报名。报名截止时间:20121123上午10:00

21123完成资格审查,根据工作需要进行笔试和面试、答辩。

3、在领导小组评议基础上由系务会集体决议。

4、实行公示制度,信息在全系范围内进行公示。公示期为三天。

5、对决定任用的干部由系领导组织集中培训,并安排谈话。任免决定报学校人事处备案后正式聘任。

七、相关说明

1、本项工作进行期间,原岗位干部要更严格履职,在工作交接前须保证教学秩序,保持工作顺利开展。

2、教师聘任工作开展在即,各岗位申报可不受现课程关系归属影响。聘任结果如出现归属变化情况可在教师聘岗期间进行调整。

3、新聘中层管理干部试用期半年,原任干部试用期3个月,如遇假期则顺延。无特殊情况,任期内不做调整。

4教研室主任和教研中心主任、副主任津贴固定每月发放,研究中心、学术团队、项目组、教学团队负责人无固定津贴,根据工作开展情况另行安排。

5、需要工作交接的情况按照学校处级干部和管理干部要求执行。

6、所有岗位实行年度、聘期考核制度。具体考核办法另行制定。

7、因各种原因未能聘任的干部岗位由系务会根据工作实际进行解决。

八、本办法已报学校人事处,由外语系负责解释。

 

附件:报名表

                                                   20121120

外语系中层干部聘任报名表

 

姓名

 

学历

 

健康状况

 

来校时间

 

年龄

 

职称

 

任职时间

 

教学效果

 

现任职务

 

社会兼职

 

申报岗位

第一志愿

 

第二志愿

 

第三志愿

 

岗位经历个人优势

 

对本岗位认识

 

工作设想

 

承诺

以上情况属实。

       本人签字:      

       

说明:“申报岗位”包括教研室主任、副主任、研究中心主任、教研中心主任;学术团队、项目组、教学团队负责人作为岗位选配参考,请有意愿的老师选报。